برنامج ميناآيتك No Further a Mystery
برنامج ميناآيتك No Further a Mystery
Blog Article
إن من شأن هذا التمكين أن يُعلّم الموظفين كيفية أخذ قرارات سليمة تصبّ في مصلحة الشركة دون الحاجة لأخذ موافقة المدراء.
هذه المعرفة العملية ستساعد الطلاب والمختصين على تطوير اساس متين من المعرفة تبعا لدخولهم سوق العمل ورحلتهم المهنية.
About us Menaitech’s remedies and cloud technological know-how enable clientele optimize the entire prospective of their persons, empower their staff members, and give supervisors the equipment they should run their teams with assurance with the last word aim of driving performance and growth.
في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.
لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.
المسار الوظيفي، وإعداد الموظفين ، والتطوير الفردي، وإدارة الخطة وتتبعها
تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
On the list of worst apps I have ever used, improperly intended and normally popping error login screen (Despite the fact that the qualifications are correctly entered), complex and makes Confusion though نور الإمارات using, I strongly ask for none to buy this app it would make our everyday living even challenging inside of a occupied place of work.
سواء كنت تبحث عن آخر الأخبار في التكنولوجيا، أو نصائح حول الصحة والجمال، أو مقالات عن الثقافة والفنون، فإن نور الإمارات هو وجهتك المثالية.
تواصلوا معنا اليوم لبدء رحلة تحويل #إدارة_الموارد_البشرية في مؤسستكم إلى تجربة متكاملة ومتطورة
حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.
لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.
تم التنسيق الناجح بين مدير المشروع ورئيس الخدمات المساندة في شركة ميناآيتك من جهة، وإدارة موارد من جهة أخرى، في سرد جميع إيجابيات وسلبيات كل إجراء محتمل. وبعد مناقشات وتحليلات طويلة، اتّخذت مجموعة موارد قراراً إستراتيجياً باتّباع ممارسات ميناآيتك حيث تبين أنها تسهّل عمل الموارد البشرية والمستخدمين في شركة موارد وفي تغطية الأهداف اليومية وطويلة الأمد عبر المجموعة
تبدأ هذه المرحلة بقيام المدراء بإدراج جميع القرارات والإجراءات التي يمكن تنفيذها دون الحاجة لموافقة إدارية، وأي القرارات التي تحتاج لموافقة الشركة.